Finančna varnost zaposlenih (bonitete za zaposlene)

Mednarodna podjetja se že dolgo zavedajo, da sta zadovoljstvo in lojalnost zaposlenih ključna za uspeh podjetja, zato skušajo svojim zaposlenim ponuditi nekaj več kot le plačo.

To zavedanje je vedno bolj prisotno tudi pri slovenskih podjetjih.

Na osnovi dolgoletnega sodelovanja s številnimi mednarodnimi in domačimi podjetji smo zaznali pozitiven trend glede nagrajevanja zaposlenih v obliki zagotavljanja njihove finančne varnosti. S tem podjetja sporočajo, da jim je za zaposlene mar, hkrati pa pozitivno vplivajo tudi na njihovo motiviranost, razvoj in posledično na uspešnost celotnega podjetja.

Oblike nagrajevanja so najrazličnejše, zlasti pomembe pa so tiste, ki zagotavljajo, da se življenjski standard, kljub morebitnim neželenim življenjskim prelomnicam, ohrani na ravni, ki zagotavlja dostojno življenje. Izpostavili bi predvsem:

  • življenjsko zavarovanje
  • nezgodno zavarovanje
  • zdravstveno zavarovanje z asistenco v tujini
  • nadstandardno zdravstveno zavarovanje
  • prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje

Tudi vašemu podjetju lahko pomagamo vzpostaviti prilagojen in učinkovit model nagrajevanja.

Z nadaljnim brskanjem po strani, se strinjate z uporabo piškotkov. Več...

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close